Der im Frühjahr neu gebildete Vorstand hat sich vorgenommen innerhalb des Vorstands professioneller zusammenzuarbeiten, um Vorstandssitzungen effizienter zu gestalten, konstruktive Diskussionen zu ermöglichen und angenehmer miteinander arbeiten zu können. Auch wollen wir auf diesem Weg einen Teil unserer Vorbildfunktion für ÜbungsleiterInnen, GruppenhelferInnen und Teilnehmende erfüllen. Dazu wurde ein Verhaltenskodex aufgestellt, der Grundsätze unserer Zusammenarbeit regelt:
jederzeit respektvolle Sprache verwenden
auf angemessene Gespächslautstärke achten
Argumente des anderen anhören und ernst nehmen
Gesprächspause, wenn nötig, erbitten bzw. anerkennen
Kritik als konstruktives Element statt als Angriff betrachten
eigene Themen für Vorstandssitzungen sinnvoll vorbereiten
Tagesordnungspunkte werden in Vorstandssitzungen, nicht vorab per E-Mail oder Whatsapp, diskutiert
Nachrichten außerhalb der Sitzungen innerhalb des Vorstands dienen zur Information aller
pünktliches Erscheinen zu Vorstandssitzungen / Absage, wenn keine Teilnahme möglich ist
Absprachen einhalten
Ehrenkodex des LSB NRW wird von allen Vorstandsmitgliedern anerkannt
Um diesen Verhaltenskodex soll in den nächsten Monaten auch ein umfassendes Schutzkonzept entstehen, das insbesondere, aber nicht nur, Kinder und Jugendliche vor sexuellem Missbrauch im Sportverein schützen soll.
Lena Wolters
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